バレーのサーブカット練習メニュー|数をこなす効率配置

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サーブカット練習の効率配置を説明するあげばコーチとれおコーチ
  • サーブカット練習が1列の順番待ちになり、1人が受ける本数が少なすぎる
  • サーブカットの練習をしているのに、試合になると返球率が上がらない
  • 受けた本数は多いはずなのに、どれだけ上達したかを測れていない

こんな悩みを解決します。

サーブカット(レセプション)が伸びるチームの共通点は、コートの配置を工夫して「受ける本数」と「質の記録」を同時に増やしていることにしぼられます。

私は元日本代表として活動し、SVリーグで監督を務めることができるバレーボールコーチ4の資格を保有しています。

10年以上スクールで指導してきた経験から、サーブカットは才能ではなく「受けた本数×質の振り返り」で伸びる技術だと考えています。

なお、選手向けのサーブカット技術のコツは別記事で解説しています。この記事は指導者向けに、練習の配置と回し方をまとめたドリル集です。

ぜひこの記事を参考にしてみてください。

この記事を読むことで得られる3つのこと
  • 1人あたりの受球数を増やすコートの配置例がわかる
  • Aパス・Bパス・Cパスで質を数えるチェック方法がわかる
  • レベル別に負荷を調整する段階的なドリルの組み方がわかる

それでは、詳しく見ていきましょう。

目次

結論:サーブカットは「配置」で受球数が決まる

先に結論からお伝えします。サーブカット練習の効率は、選手の頑張りではなく、指導者が作る配置でほぼ決まります。

コートを縦半分に割って2レーン化するだけで、1人あたりの受球数は倍になる。

全員が1列に並び、サーバー1人が打つのを待つ形では、1人が受けられるのは数分に1本です。これでは技術が積み上がりません。

効率配置の3原則
  • コートを分割して同時に複数のボールを動かす
  • サーバーを複数にして待ち時間をなくす
  • 返球の質(A・B・C)を数えて記録する
れおコーチ

うちはレシーバー1人にサーバー1人で、残り10人はコートの外で待っています…。

あげば

その待ち時間を配置でなくすのが、今日のテーマだよ。

受球数が増えれば、次は質です。返った本数だけでなく「どの質で返ったか」まで数えると、同じ練習時間でも伸び方が変わってきます。

ここからは、なぜ本数と質の両方が必要なのか、そして具体的な配置例を順番に見ていきます。

サーブカット練習の目標水準:Aパス2・Bパス2・Cパス1

配置の前に、チームとしてどこを目指すのかをはっきりさせましょう。目標がないまま数だけこなしても、練習の密度は上がりません。

強いサーブに対して「2本に1本セッターに返り、2本に1本失点」では、試合に勝てません。目安にしたいのは、サーブレシーブ5本のうちAパス2本・Bパス2本・Cパス1本です。

返球の質内容攻撃の選択肢
Aパスセッターが定位置でそのまま上げられるクイックを含む全攻撃
Bパスセッターは動かされるがクイックが使えるクイック攻撃が可能
Cパスクイックは難しいが二段トスにつなげられる二段トスでの攻撃

目標は「5本中Aパス2・Bパス2・Cパス1」。サーブカットから直接失点しない状態を目指す。

れおコーチ

返った・返らないの2択でしか見ていませんでした…。

あげば

A・B・Cの3段階で数えると、選手も自分の現在地が分かるようになるよ。

この基準を選手と共有しておくと、後で紹介する「数え係」の記録が、そのままチームの成績表になります。

体育館に模造紙などで基準を貼り出しておくと、選手同士でも「今のはBだね」と会話が生まれ、質への意識が自然と育ちます。

受球数を増やす基本の効率配置3つ

ここからが本題の配置例です。ボールとサーバーの数さえ確保できれば、どれも次の練習からすぐに試せます。

配置1:縦半分の2レーン化で同時進行する

コートを縦に半分に割り、左右のレーンで同時にサーブカットを行います。

STEP
各レーンにサーバー2人・レシーバー1人・ターゲット役1人を配置する
STEP
サーバーは自分のレーンへ交互に打ち、レシーバーはセッター位置のターゲット役へ返す
STEP
10本受けたらレシーバー→ターゲット役→サーバー→列の順でローテーションする

サーバーを各レーン2人にするのがポイントです。1人が拾いに行っている間にもう1人が打てるので、ボールが途切れません。

レシーバーは10本連続で受けるため、1本ごとの修正をすぐ次に試せます。この「すぐ次がある」状態が、技術の定着を一気に速めます。

バボット

レーン ヲ ワケレバ ホンスウ 2バイ

配置2:サーバー3人×レシーバー2人の連続レセプション

半面を使い、サーバー3人が順番に打ち、レシーバー2人が並んで守備範囲を分担する形です。

2人で受けるので、実戦と同じ「どちらが取るか」の判断が毎回発生します。相手がサーブを打った瞬間に「自分が取る」「任せる」の声を出す約束にしましょう。

サーバー3人は打つ順番を決めて連続で打ち、打ち終わった人が転がったボールを回収します。レシーバー2人は10本ごとに左右を入れ替えると、正面・右・左のすべての方向を経験できます。

ローテーションはレシーバー→サーバー→数え係の順で時間で回し、キリの良いところまで待たないのが鉄則です。

サーブカットの声かけは気合いではなく、隣と守備範囲を確認し合う情報共有。

声が出ないまま数をこなしても、試合のお見合いは減りません。1本ごとに声とセットで受けさせるのが、この配置の狙いです。

れおコーチ

1人ずつ受けさせるより、2人1組の方が良いのですか?

あげば

目的しだいだよ。フォーム作りは1人、判断と声は2人1組が向いているんだ。

配置3:数え係を置いて質を記録する

コートに入らない選手を数え係にして、1本ごとにA・B・Cと失点を記録させます。

記録係は暇つぶしの役割ではありません。返球の質を判定するには軌道と落下点を見る目が要るので、待ち時間がそのまま観察眼を育てる練習になります。

10本ごとに「Aパス3・Bパス4・Cパス2・失点1」のように読み上げさせると、受けている選手も自分の傾向をつかめます。

バボット

スウジハ ウソヲ ツカナイ

レベル別に負荷を調整する段階ドリル

同じ配置でも、サーブの強さと距離を変えれば、初心者から上級者まで対応できます。いきなり強いサーブを受けさせないことが大原則です。

段階1:アタックラインからの緩いサーブ

初心者には、ネットを挟んだアタックライン付近から緩いフローターサーブを打ちます。

距離が短いぶん判断の時間があり、正しい面の作り方に集中できます。最初はできないのが当然なので、返球がセッター方向へ飛んだら、そのつど褒めて成功の形を覚えさせましょう。

サーブがまだ安定しない時期のチームなら、指導者の手投げボールから始めても構いません。山なりの投げ入れでも、面をセッターへ向けて足で運ぶ動きの反復にはなります。

れおコーチ

1年生にいきなりエンドラインから打って、怖がらせていました…。

あげば

距離はいつでも伸ばせるからね。まず「返せた」の経験から始めよう。

段階2:エンドラインからの実戦サーブ

フォームが安定してきたら、通常のエンドラインからのサーブに切り替えます。

このとき、レシーバーの立ち位置も指導のポイントです。サーバーから見るとサイドライン際50cmへ速いサーブを打つのは難しいので、ライン際に立ちすぎると、中央の打ちやすいエリアを空けてしまいます。

立ち位置は「相手が打ちやすいコース」を消す場所に。ライン際に寄りすぎない。

段階3:ジャンプ系サーブへの対応

上級者には、ジャンプフローターやジャンプサーブを混ぜます。

立つ深さは「何m下がる」と固定せず、相手のドライブのかかり方から一番短い球に1歩で対応できる位置を基準に、その日の相手で調整させます。この考え方自体を選手に説明しておくと、試合での適応が速くなります。

強いサーブを受ける段階でも、疲労がたまった状態で続けると突き指などのけがにつながります。国のガイドラインでも適切な休養は部活動運営の基本とされているので、セット数を区切って回しましょう。

出典:運動部活動の在り方に関する総合ガイドライン(スポーツ庁)

指導者が見るチェックポイントと声かけ

配置ができたら、指導者の仕事は観察です。サーブカットで見るポイントは、実はそれほど多くありません。

サーブカットの観察ポイント
  • ボールが放たれたら、面をセッターに向けて準備できているか
  • 上半身の前傾姿勢を崩さずにボールの下へ入れているか
  • 簡単なボールは止まってから返せているか

面は、ボールが放たれたら最初から返したい方向であるセッターへ向けて準備させます。返球後も同じ角度で面が残っているかを見ると、当たった瞬間のブレが分かります。

弱いボールは面の角度を変えず足で送り出す、速いボールは当たる瞬間に少し脱力して面を手前に引く、という使い分けも観察の物差しになります。

れおコーチ

見るポイントが決まっていると、声のかけ方も迷いませんね!

あげば

そう。1本ごとに全部を言わず、その子の課題を1つにしぼって伝えるんだ。

自分より前に落ちるボールが苦手な選手には、スタート位置を前にして、打たれた後に下がりながら取る形を試させます。教わった1つの立ち位置に固定せず、複数を試して合う形を選ばせるのが上達の近道です。

前に落ちるボールを処理するときは、ボール2つ分ほど腰を落として待ってから返すよう伝えると、突っ込んで面が上を向くミスが減ります。

バボット

カダイハ 1ポン ニ 1コ ダケ

観察して見つけた課題は、その場で長く説明するより、次の1本の前に一言で伝える方が届きます。ドリルの流れを止めない声かけを心がけましょう。

なお、部員が多いチームは、サーブカット練習と他のメニューを班で同時に回すと効率が上がります。班分けの考え方は大人数練習の回し方で詳しく解説しています。

サーブカット練習のよくある失敗3つ

最後に、配置を工夫しても効果が出ないときに見直したい失敗例です。

失敗1:1列に並べて順番に受けさせる

全員に公平に、という思いから1列で回すと、1人あたりの本数が激減します。

公平にすべきは順番ではなく反復の回数です。レーン分割と少人数ローテーションこそが、全員に公平な練習だと考え方を切り替えましょう。

失敗2:最初から強いサーブを受けさせる

強い球に慣れさせたい気持ちは分かりますが、恐怖心がつくと面が崩れ、フォームの土台ごと壊れます。

緩い球で成功の形を作ってから距離と強さを上げる、という段階を崩さないでください。

失敗3:本数だけ数えて質を見ない

「100本受けた」という達成感で終わると、試合の返球率は変わりません。

A・B・Cの記録とセットで初めて、練習が成績表になります。数字が残れば、次の練習メニューを決める材料にもなります。

れおコーチ

3つとも、うちの練習に当てはまっていました…。

あげば

気づけたなら大丈夫。次の練習から配置と記録を変えていこう!

サーブカット練習についてよくある質問

ボールが少なくても効率配置はできますか?

できます。レーンを1つにしてサーバー2人+レシーバー1人+ターゲット役の最小構成にし、残りは壁パスや数え係に回します。ボールを拾う係を決めておくと、少ない球数でも回転が途切れません。

セッター役を置く余裕がないときはどうすれば?

セッター位置にかごや椅子を置いてターゲットにします。かごに直接入ればAパス相当、1歩以内で触れる範囲ならBパス相当と判定すれば、質の記録も続けられます。

何本くらい受けさせるのが目安ですか?

1セット10本前後で区切り、集中が保てる範囲で2〜3セットが目安です。疲れた状態でだらだら受け続けると、崩れたフォームを反復してしまいます。

サーブが入る選手が少なくて練習になりません。

サーバーはネットに近い位置から打たせて構いません。サーブ練習とサーブカット練習を分けて考え、この時間は「レシーバーに良い球数を供給する係」と割り切るのがコツです。

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まとめ:配置と記録でサーブカットは伸びる

サーブカットの上達は、指導者が作る配置と記録の仕組みでほぼ決まります。

課題解決策ポイント
受球数が少ない2レーン化・サーバー複数待ち時間をなくす
質が上がらないA・B・C判定の記録5本中A2・B2・C1が目標
恐怖心がつく距離と強さの段階化緩い球で成功体験から
お見合いが出る2人1組で声の練習打った瞬間に取る・任せるの声

サーブカット練習の合言葉は「本数は配置で、質は記録で伸ばす」。

私は元日本代表として、サーブカットの安定が試合の勝敗を分ける場面を何度も経験してきました。地味な練習ほど、仕組みで支えてあげてください。

れおコーチ

さっそく次の練習で2レーン+数え係を試してみます!

あげば

その調子!数字が残ると、選手も自分の成長が見えて楽しくなるよ。

最後まで読んでくださり、ありがとうございました。

バレーの指導・練習メニューについては他にも記事を書いています。
気になるテーマがあればぜひ読んで参考にしてもらえたら嬉しいです♪

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この記事を書いた人

バレーボール・ビーチバレーボール元日本代表。
バレーボールスクールを10年間運営。

【保有資格】
日本スポーツ協会公認バレーボールコーチ4

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